
12-06-2012, 10:32 PM
|
Senior Member
|
|
Tham gia ngà y: May 2012
BÃ i gửi: 1.516
|
|
Tuyển nhân sá»± : kinh doanh và biên táºp
Nhằm xây dá»±ng và phát triển má»™t đội ngÅ© bá»n vững và chuyên nghiệp để cung cấp cho khách hà ng những dịch vụ quảng bá web , truyá»n thông trá»±c tuyến và thiết kế web hiệu quả nhất . WEB&SEO xin thông báo tuyển dụng nhân sá»± chÃnh thức lần đầu tiên.
Thá»i gian tuyển dụng từ ngà y 20/08/2011 đến hết ngà y 20/10/2011
Chuyên viên kinh doanh:
- Số lượng cần tuyển: 5 ngưá»i
- Yêu cầu: Äam mê kinh doanh, và có trách nhiệm khi là m việc. Có kinh nghiệm kinh doanh ở má»™t lÄ©nh vá»±c nà o đó bất kỳ!
- Mức lương cố định: 1.500.000 VNÄ ( đủ tiá»n xăng xe và tiá»n Ä‘iện thoại)
- Mức lương theo dự án: 10% dự án
- Mức thưởng hà ng tháng: Theo kết quả kinh doanh cuối tháng khi đạt yêu cầu. Trao đổi cụ thể khi tham gia phá»ng vấn. Mức thưởng tối thiểu 500.000 VNÄ
- Kế hoạch tăng lương cố định sau: 3 tháng đầu tăng lên 3.000.000 cố định.
- Thá»i gian là m việc: Hoà n toà n tá»± do. Báo cáo kết quả là m việc 3 ngà y / lần.
Chuyên viên biên táºp:
- Số lượng cần tuyển: 5 ngưá»i
- Yêu cầu: Có kinh nghiệm vá»›i việc giao lưu kết bạn trên diá»…n đà n,mạng xã há»™i, có khả năng viết má»™t bà i văn hoà n chỉnh theo chá»§ đỠđã đưa theo văn phong trên mạng. Có khả năng Ä‘á»c tà i liệu tiếng anh ( bằng công cụ hoặc tá»± Ä‘á»c hiểu)
- Mức lương cố định: 2.000.000 VNÄ
- Mức lương theo dá»± án: 10% dá»± án ( mức lương nà y được tÃnh nếu nhân viên biên táºp nháºn được dá»± án như nhân viên kinh doanh)
- Mức thưởng hà ng tháng: Theo kết quả là m việc cuối tháng. Mức thưởng tối thiểu 500.000 VNÄ.
- Kế hoạch tăng lương cố định: sau 3 tháng đầu tăng lên 3.500.000 cố định.
- Thá»i gian là m việc theo giá» giấc định sẵn cá»§a công ty.
Quyá»n lợi chung,, như má»i công ty khác bạn Ä‘ang được hưởng. Ngoà i mức lương cố định, bạn yên tâm là m việc và không há» phải lo chuyện ăn uống hay nước nôi. WEB&SEO há»— trợ toà n bá»™!
Má»i chi tiết vui lòng truy cáºp: webvaseo.com
Gá»i hồ sÆ¡ vỠđịa chỉ mail: webvaseo@gmail.com
|
->