đi lên từ lễ tân

[csvnam]

[b][color=#333333]Năm 1999 , sau lúc tốt nghiệp cử nhân loại tài , Vương Hữu Hùng thoả làm một việc mà Đông người hiềm nghi nổi: tập hợp thâu 2 giờ đặt dấn hồ sơ Đối với người trên việc tại khách sạn cửa lò với vị trí... lễ tân.
nghề nghiệp lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu thương chịu khó đứng liên tiếp trong suốt thời gian trực. Điều nào khiến người làm rất mỏi mệt và dễ bẳn gắt lúc giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi chọn nghề nghiệp nào do nghỉ giúp đoàn luyện tính kiên nhẫn , kĩ càng , biết kiểm soát xúc cảm và cái tôi” - Hùng trải thích.

ra tay lễ tân , hết trực ban , thường nhân viên sẽ mặc người hát sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của Đông hát Về trước đó. Nhưng Hùng thì khác , mẫu biên chép những điều động có thể tạo Cần phải sự cố ở hát của tao và trao đổi với nhân viên hát sau Về trước lúc về. Thậm chí có hôm mẫu ở bất ngờ) tương trợ nhân viên hát kế tiếp biếu tới lúc man di việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo nghề nghiệp xuể trôi chảy , tao thường vắt xuể những nguyên do rỏ nhất có thể gây nên sự cố trong suốt dịch vụ khách khứa sạn” - Hữu Hùng biếu biết. Sự nồng nhiệt ấy thoả lọt vào mũi quản lý khách sạn và sau 14 ngày làm việc , mẫu xuể bổ nhậm vị trí đặt phòng và 10 ngày sau vào vị trí điều hành kinh dinh. Đối với một lễ tân thì sự thăng tiến ấy là quá mau nhưng theo Hùng , thành công to nhất trong suốt thời điểm đó của mẫu là bước qua cái bóng của tấm bằng bừa học.

Hữu Hùng biểu rằng lúc chọn nghề nghiệp lễ tân sau lúc lấy bằng cử nhân , gia đình thoả sốc và tạo Đông sức ép với anh. Cũng lúc đó mẫu và bạn gái chia tay do bác mẹ cô gái ý rằng việc qua lại với một lễ tân khách sạn không có tương lai. Trước chập chia tay mẫu nói: “Ngày bữa nay là lễ tân nhưng tương lai tao sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò.

“Chưa từng có tiền lệ”

trong khi làm điều hành kinh dinh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , mẫu mò mẫm bí quyết của người bán dãy giỏi. Anh chọn việc bán bảo hiểm nhân thọ biếu Hãng Prudential. Hùng gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn bộc trực với vị khách đi hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ chối từ gặp mẫu bộc trực lúc mẫu nhắc tới biểu hiểm.

Với Đông khách hàng khác mẫu cũng gặp tình trạng na ná. “Khách thủy lợi thú vị sản phẩm bảo hiểm , phần lớn gia tộc không muốn nói về nghỉ với những điều động tối dạ nhất” , mẫu nghĩ vậy và bày ra việc khảo sát con quay quanh co những lý do gia tộc không thú vị mua bảo hiểm đặt tiếp cận. Và bao nhiêu khách hàng làm khảo sát thì có bấy nhiêu giao kèo xuể ký do nội dung khảo sát của Hùng khiến gia tộc hiểu những ích lợi lúc mua bảo hiểm nhân thọ. Anh thoả khá thành công ở lĩnh vực này.

Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò , Vương Hữu Hùng Dưới chân vào ngành bán dãy với cương vị điều hành cao cấp việc bán danh thiếp sản phẩm dịch vụ thuộc lòng ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong suốt thời gian mẫu làm việc tại Ascott International mà rồi đây ban lãnh đạo tập đoàn còn nhắc tới do “chưa từng có tiền lệ”.

thời điểm ấy , giám đốc khu vực ấn độ dương miền Tây là một người ngoại bang nghỉ việc , đặt tìm một giám đốc điều hành thế chỗ là khó thực hiện. Anh tiến hành thương lượng với giám đốc khu vực ấn độ dương Đông Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng mẫu sẽ nhỡ ra làm giám đốc khu vực ấn độ dương miền Bá và kiêm thường khu vực ấn độ dương đằng Tây với điều kiện mẫu phải xuể tăng 85% lương bổng và cùng gia đình về nghỉ tại cửa lò trong suốt hai ngày , sau lúc nghề nghiệp yên ổn. Ông Henry Lim gật đầu nhưng cũng biếu biết sẵn sàng đương với sức ép của dãy chục giám đốc điều hành trong suốt khu vực ấn độ dương. Quả không sai như vậy , hai tuần sau lúc tin về việc tăng lương bổng bất thường của Hữu Hùng lan ra thì nhất loạt danh thiếp giám đốc khác đề nghị xuể đáp ứng như Hữu Hùng , nếu không sẽ nghỉ việc.

Ông Henry Lim giải thích với sự cứng cỏi: “Tôi phải chọn người tài nhất đặt giao phần thưởng. Ví như nộ muốn nghỉ việc , nộp đơn chiếc tao sẽ ký tức khắc”. Song song ông cũng trưng ra bảng thành tựu đóng góp biếu tập đoàn của Hữu Hùng đặt bảo chứng biếu quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi không hề liều lĩnh lúc thương lượng với sếp một điều động chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tao thoả cống hiến nghiêm chỉnh như thế nào trong suốt quá trình làm việc”.