
18-06-2012, 10:35 PM
|
|
Senior Member
|
|
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 2.233
|
|
Viettel telecom thông báo tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Chăm sóc khách hàng
Viettel Telecom là công ty Viễn thông số 1 tại Việt Nam với quan điểm lấy con người làm yếu tố chủ đạo và quyết định mọi thành công. Hiện nay chúng tôi mong muốn mời những ứng viên có kinh nghiệm trong sửa chữa và sử dụng phần mềm trên điện thoại di động vào vị trí : Nhân viên hợp đồng dịch vụ tư vấn và hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ công nghệ cao cho Trung tâm Chăm sóc khách hàng tại Hà Nội.
- Số lượng: Hà Nội: 58 nhân sự
- Yêu cầu:
- Nam/ nữ sức khỏe tốt, giọng nói chuẩn tuổi đời không quá 35 tuổi.
- Tốt nghiệp TC trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Xã hội
- Khả năng giao tiếp tốt, tiếng Anh A và vi tính văn phòng.
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực.
- Năm vững các sản phẩm dịch vụ của Viettel Telecom cung cấp.Phù hợp với văn hóa Viettel.
· Ưu tiên :
- Có kiến thức về hệ thống mạng GPRS/EDGE/3G.
- Có kiến thức về điện thoại di động các ứng dụng trên máy điện thoại di động.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh lực Chăm sóc Khách hàng.
· Thời gian làm việc : hành chính hoặc làm ca, theo sự phân công của Trung tâm CSKH.
· Quyền lợi :
- Được làm việc trong môi trường làm việc trong môi trường cạnh tranh, sáng tạo, phát triển
- Thu nhập bình quân 5 triệu đồng/tháng.
· Hồ sơ:
Đơn xin việc viết tay, SYLL dán ảnh có xác nhận địa phương, bản sao CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe (06 tháng gần nhất), 05 ảnh 3x4 mới nhất (sau ảnh ghi rõ họ tên), bằng cấp có công chứng, điện thoại liên lạc.
· Nhận hồ sơ :
Địa chỉ tiếp nhận tại Hà Nội: Lễ tân - Trung tâm Chăm sóc khách hàng - Toà nhà 3B, Khu đô thị Resco, 74 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, HN. Thắc mắc liên hệ trong giờ hành chính : 04.62656708.
Thời gian nhận hồ sơ từ 20/10//2010 – 30/10/2010.
(Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không hoàn trả lại)
Lưu ý:Viettel không thu bất kỳ khoản chi phí nào của ứng viên khi nộp hồ sơ tham gia thi tuyển và trúng tuyển vào làm việc tại Viettel
Nguồn: Diễn đàn Viettel
|