Cảnh giác- Sim đa năng và những kẻ lừa đảo

[phuong_huy]

Sim đa năng là một loại sim có những tính năng rất ưu việt so với sim thường. Những người sử dụng sim đa năng với mục đích kinh doanh nhỏ lẻ cũng rất đông. Hiện nay có hàng chục công ty (chủ yếu ở Bình Dương) đã đưa sim đa năng vào áp dụng mô hình kinh doanh đa cấp, thu hút hàng chục ngàn người tham gia. Những người tham gia kinh doanh đa cấp với sim đa năng được hứa hẹn một nguồn thu nhập không lồ lên đến hàng chục triệu mỗi tháng, hay hàng trăm triệu thậm chí hàng tỷ. Tuy nhiên, các bạn hãy cảnh giác vì đó chỉ là lời hứa suông ban đầu. Về lý thuyết điều này hoàn toàn có thể trở thành hiện thực chỉ sau vài tuần làm việc đúng công thức. Trên thực tế cũng có người kiếm được hàng chục triệu mỗi tháng. Nhưng bên cạnh những công ty làm việc chân chính, tạo điều kiện cho người dân (bao gồm cả dân nghèo) có cơ hội kiếm thêm thu nhập hay thậm chí làm giàu nhờ sim đa năng thì có những công ty đưa ra rất nhiều lời đường mật để lôi kéo người. Sau khi đạt được mục đích thì dùng chiêu thay đổi chế độ trả thưởng để "thanh trừ" những người có thu nhập cao với lý do loại trừ bớt những kẻ "ngồi mát ăn bát vàng" để đảm bảo tính công bằng.
Tôi là người đã từng làm kinh doanh đa cấp nhiều năm. Tôi rất coi trọng việc tạo ra tính công bằng trong kinh doanh. Tuy nhiên những người "ngồi mát ăn bát vàng" sẽ là những người đáng kính nếu chiếc "bát vàng" người ta ăn là do người ta làm ra, "bóng mát" người ta ngồi là do người ta tạo ra.
Tôi biết một công ty ở Bình Dương áp dụng chiêu bài này khiến nhiều người mất công mất sức thậm chí mất cả tiền và uy tín mà cuối cùng cũng không được gì ngoài một câu kiểu như "Cảm thấy không thích thì thồi đừng làm nữa, cần thiết tôi trả lại tiền đăng ký". Do chưa chuẩn bị đủ các chứng cớ nên tôi tạm thời đưa ra một cách ngắn gọn các chiêu thực của công ty này như sau:

Thứ nhất: Công ty này yêu cầu mỗi thành viên tham gia phải đóng phí 300.000đ (Mức phí này chỉ là ví dụ). Thành viên sau khi đóng phí sẽ được tặng 50.000 vào tài khoản bán hàng.

Thứ 2: Khi giới thiệu thành viên mới đăng ký (có nộp phí 300.000) thì sẽ được trả hoa hồng trực tiếp và trả cả hoa hồng gián tiếp đến 10 cấp. Điều kiện để mỗi thành viên được trả hoa hồng là mỗi tháng phải nạp vào tài khoản bán hàng tối thiểu 100.000.
Khi các thành viên đạt được các thành tích nhất định (đại loại là xây dựng được mạng lưới lớn) thì ngoài hoa hồng trực tiếp và gián tiếp từ hệ thống thì còn được chia lợi nhuận trên tổng doanh thu toàn quốc của công ty. Điều này có nghĩa là khi anh ta đã đạt được những thành tích này rồi thì ngay cả khi hệ thống của anh ta không phát sinh thành tích mới, anh ta vẫn còn thu nhập từ tiền chia sẻ lợi nhuận toàn quốc của công ty.
Tất cả nhưng vẫn đề trên sẽ không có gì bất thường nếu không có sự thay đổi sau này. Sau khi số người tham gia đã tương đối đông, công ty bắt đầu thay đổi chế độ (Điều này không có trong hợp đồng ký kết ban đầu), những người đăng ký mới không còn được cộng 50.000 vào tài khoản nữa. Điều này chưa có gì đáng nói vì bù lại công ty đã tăng phạm vi hưởng hoa hồng gián tiếp từ 10 cấp lên 15 cấp. Tuy nhiên các thành viên sẽ không được hưởng hoa hồng quá 5 cấp nếu không giới thiệu đủ 10 thành viên cấp 1 và 20 thành viên cấp 2 (Trước đây chỉ cần giới thiệu 1 người là có thể hưởng 10 cấp). Điều này trở nên không tưởng vì Giả sử mỗi thành viên đều đạt yêu cầu là giới thiệu đủ 10 cấp 1 thì đến cấp 7 đã có 10 triệu người tham gia. Có nghĩa là có huy động hết dân số Việt nam (Bao gồm cả trẻ sơ sinh và người già) cũng không đủ để đáp ứng điều kiện cho những người cấp 7. Điều này cũng có nghĩa là nếu tính trung bình thì luôn có 90% số người không thể đáp ứng đủ điều kiện hưởng từ cấp 6 đến cấp 15 và câu hỏi đặt ra là số tiền phát sinh từ cấp 6 đến cấp 15 của 90% số thành viên kia sẽ chảy vào túi ai?
Sau làn sóng phản đối của các thành viên, công ty này đã phải tháo bỏ điều kiện vô lý này.
Do thấy việc kinh doanh sim đa năng phù hợp với hầu hết các đối tượng và khi đạt thành tích cao sẽ được chia lợi nhuận cùng công ty nên nhiều người đã cố gắng làm việc chăm chỉ, phát triển thị trường cho công ty, phấn đấu để được chia lợi nhuận cùng công ty. Tuy nhiên sau khi đạt được các điều kiện công ty đưa ra để được chia lợi nhuận cùng công ty thì Công ty lại một lần nữa thay đổi chế độ trái với các quy định trong hợp đồng. Công ty cắt bỏ phần thưởng hiện vật của những người đủ điều kiện (Điều này được thông báo trước nhưng lại cố tình thông báo mập mờ sai thời điểm cắt phần thưởng hiện vật (Điện thoại trị giá 1,5tr). Công ty nói là từ tháng 7 sẽ cắt nhưng tất cả những thành viên đủ điều kiện của tháng 6 đã bị cắt với lý do đạt trong tháng 6 thì tháng 7 mới sét. Vậy đấy! Sao không để hết những người đạt thành tích trong 2 quý đầu năm sang tháng 7 xét một thể nhỉ)
Ngoài ra công ty còn yêu cầu những người đạt thành tích nếu muốn được chia lợi nhuận thì phải tổ chức hội thảo hàng tuần và có báo cáo về công ty (Điều kiện này không có khi công ty đang "hô hào" mọi người phấn đấu). Tuy yêu cầu mọi người phải lập kế hoạch hội thảo và báo cáo nhưng công ty lại không có văn phòng để hội thảo cũng không hỗ trợ tiền thuê địa điểm hội thảo, không có giấy phép theo quy định của pháp luật. Vậy nếu tổ chức hội thảo thì tiền thuê hội trường (200.000 đến 500.000/2h) ai chi, nếu cơ quan chức năng bắt tội ai chịu...
Và kết quả là tất cả những người không có khả năng tổ chức hội thảo (Mặc dù có khả năng phát triển thị trường rất tốt, đem lại nhiều lợi nhuận cho công ty) lại không nhận được tiền chia sẻ lợi nhuận cùng công ty như thỏa thuận ban đầu.
Khi các thành viên này gọi điện lên công ty nhiều lần không được giải quyết và xảy ra to tiếng thì đích thân giám đốc đã tỏ thái độ bất cần và còn đặt vấn đề là nếu thành viên không hài lòng thì sẽ trả lại 300.000 đăng ký ban đầu. Vậy hàng ngàn người mà thành viên này đã cùng đội nhóm của mình tuyển dụng cho công ty sẽ trả lại như thế nào đây.
Hậu quả lớn nhất là:
1. Những người đã vất vả phấn đấu để được chia lợi nhuận cuối cùng lại không được chia do chế độ đã thay đổi sau khi họ đủ điều kiện.
2. Những người tuyến trên của họ bị mang tiếng lừa đảo vì những thông tin tư vấn trước đó bị sai lệch do công ty thay đổi.

Trên đây là những thông tin sơ bộ mà tôi tạm đưa ra để các bạn cảnh giác và tìm hiểu kỹ trước khi tham gia. Tôi sẽ nêu tên cụ thể của công ty này cùng với những chi tiết sai phạm của công ty trong thời gian sớm nhất cùng với những bằng chứng và nhân chứng cụ thể trong đó bao gồm cả các tài liệu và hợp đồng công ty đã ký với các thành viên.

Sau sự thay đổi liên tục như vậy thì mình đã chuyển qua VSIM làm và gắn bó với nó cũng được 1 thời gian rồi! Hiện tại thì mình rất yên tâm với VSIM về chính sách cũng như hỗ trợ của họ! Bạn có thể tìm hiểu thêm các thông tin trên GG nhé hì

VSIM xin cam kết, chính sách kinh doanh được áp dụng và không thay đổi trong thời gian ít nhất 5 năm. Sau đó tùy vào tình hình thực tế sẽ có điều chỉnh cho phù hợp nhằm tối đa hóa lợi ít thành viên và nâng cao sức cạnh tranh cho công ty

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:A...4UoJlXIHFrFn7UMọi thắc mắc hãy liên hệ để được giải đáp nhanh nhất:



Mr. Khánh
Mã số: 00MB000125
Email: vsim.0934225077@gmail.com
ID yahoo: anhngo8x
Skype: anhngo8x
DĐ: 0934225077
Website: http://violet.vn/0934225077