11-06-2012, 06:57 PM
|
|
Senior Member
|
|
 Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 2.371
|
|
Khai giảng khóa 16 chương trình đào tạo đặc biệt “Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự”
Khóa học sẽ giúp chủ doanh nghiệp, các cấp quản lý của công ty:
- Nhận ra ưu khuyết điểm về hình tướng và tâm tướng để có kế hoạch đổi tâm-đổi tướng-đổi vận mệnh.
- Biết người đối diện có những tính cách như trung thành, kiên trì …các năng lực nghề nghiệp như kỹ thuật , quản lý, kinh doanh…để tuyển dụng và chọn đối tác phù hợp
Buổi
Nội dung
1 Nhập môn Nhân tướng học: Tìm hiểu, tiếp cận nhân tướng học phương Đông như thế nào cho khoa học? Nhân tướng học có thể ứng dụng trong quản trị nhân sự như thế nào?Nhập môn hình tướng: Tổng quan về khuôn mặt: Tam đình-Ngũ nhạc- Ngũ quan
2 12 cung trên gương mặt nói gì về 12 khía cạnh trong cuộc sống con người?
3 Nhập môn tâm tướng: Thần-Khí-Sắc-Tính cách.Phương pháp nhận diện con người dựa trên nguyên lý thanh trọc.
4 Thời vận tuổi trung niên: hiểu để chọn nhân sự, đối tác phù hợp với vận mệnh
5 Tâm tướng nâng cao: các phương pháp nhận diện tâm tướng. Hỗ trợ rèn luyện tâm tướng.
6 Thi cuối khóa- Tổng kết lớp
Ban giảng viên:
- Thanh từ Dịch học sĩ Trần Quốc Thái: chuyên gia nghiên cứu Nhân tướng học, tử vi, Dịch lý
- Ông Trần Việt Quân- Tổng giám đốc Bách Khoa Computer, chuyên gia nghiên cứu nhân tướng học
- Ông Trần Minh Trọng- Thạc sĩ xã hội học, chuyên gia tư vấn tâm lý, Giám đốc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực HD-LEADMAN
Thời gian học: Từ 18g00-21g00 Học vào tối thứ ba, thứ năm hàng tuần (Từ 15/05 đến 31/05/2012)
Địa điểm: Lầu 1- Tòa nhà 488 Nguyễn Thị Minh Khai Phường 2 Quận 3 (Có chỗ đậu xe hơi).
Học phí: 1.500.000 đồng/ Khóa. (Học phí đóng một lần và có thể học lại các khóa sau hoàn toàn miễn phí)
Liên hệ đăng ký:
TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Số 46 Nguyễn Văn Thủ – P. Đakao – Quận 1
Cô Huỳnh Bích Ngọc (Điện thoại: 08 – 6678 1867 – 0906 722 827)
Email: bichngoc@leadman.edu.vn/ Ngochuynh.hd@gmail.com
HD-LEADMAN là đơn vị duy nhất tổ chức khóa học “Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự” tại Việt Nam từ tháng 4/2011.
|
Dạng hẹp
