Khóa học Nghề nhân sự chuyên nghiệp tại Eduviet

[viethanltd]

Nghề Nhân sự là gì? Bạn có phù hợp với nó không?
Nghề Nhân sự có thực sự khó không?Những phẩm chất nào cần thiết cho một người làm Nghề nhân sự?
Quản trị nhân sự hiện đại gồm những nội dung gì và kinh nghiệm quản trị nhân sự tại các Tập đoàn hàng đầu ViệtNam như thế nào?
Rất nhiều câu hỏi đang đặt ra khi bạn quan tâm tới lĩnh vực nhân sự hoặc đang trực tiếp làm trong lĩnh vực này. Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam – EduViet Corporation - Tổ chức đào tạo Nhân sự Eduviet - Đơn vị tổ chức Ngày hôi Nhân sự Việt Nam HRday 2009 & 2010, 2011 đồng thời là chủ quản của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam HRLink với hơn 100.000 thành viên sẽ giúp bạn giải quyết những câu hỏi đó và định hướng nghề nghiệp cho bạn.
Hãy tham gia khóa đào tạo Nghề nhân sự chuyên nghiệp
Đối tượng tham dự:
Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc.
Các giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại kiến thức quản trị nhân sự.
Các cá nhân, quan tâm đến Nghề nhân sự.
Những đặc điểm nổi bật của chương trình:
Chương trình được thiết kế theo chuẩn chức danh và công việc của một cán bộ nhân sự.
Chương trình chuyển giao những công cụ dưới dạng cụ thể hóa: biểu mẫu, quy trình, phương pháp với từng nghiệp vụ cụ thể của nghề nhân sự: phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá, tiền lương…
Học viên được đào tạo theo Case study, mang tính thực tiễn và khả năng ứng dụng cao.
Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam.
Nội dung chương trình:
Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc (9H)
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
Module 2: Tuyển dụng nhân sự (12H)
Buổi 1:Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Module 3: Đào tạo nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN
Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo
Module 4: Đánh giá nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp
Module 5: Tiền lương (9H)
Buổi 1: Các nguyên tắc trả lương; Các chính sách trả lương; Các hình thức trả lương; Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương
Buổi 2: Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống trả lương của DN. Hỏi đáp
Module 6: Pháp luật lao động (12H)
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp
Buổi 2: Pháp luật về hợp đồng lao động thỏa ước lao đông. Hỏi đáp.
Buổi 3: Pháp luật về tranh chấp lao động.
Buổi 4: Pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
Giảng viên:
• MBA. Mai Thanh Lan – Chuyên gia của EduViet.
• PGSTS. Lê Quân – Chủ tịch hội đồng quản trị EduViet, Chuyên gia cao cấp của EdiViet.
• MBA. Phạm Thu Thủy – Giám đốc nhân sự FPTS.
• Thầy Xuân Thu – Chuyên gia Eduviet
Thời gian, địa điểm, học phí:
•Thời lượng: 20 buổi (3h/buổi )
•Học tuần 03buổi/tuần
•Thời gian học: Liên hệ phòng đào tạo
Liên hệ tư vấn:
Tel:0466808884 Mobile: 01668 723 719 ( Ms. Đinh Hương )
Email: huongdt@eduviet.vn
•Địa điểm: Lô B5, Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
•Website: www.eduviet.vn
•Học phí: 6.500.000 VNĐ/HV.
Học phí ưu đãi : 6.000.000 VNĐ/HV Khi đăng ký trước 10 ngày khai giảng.
Các khóa sắp khai giảng trong tháng 3:
• Giam đốc nhân sự chuyên nghiệp (18/03)
• Hoạch định và Phát triển (18/03)
• Nghề nhân sự chuyên nghiệp (18/03)
• Ứng dụng BSC&KPI trong quản trị doanh nghiệp (29/03)